Entretien d’Embauche : l’Habit FAIT le Moine

Comment s’habiller pour un entretien ? Question pas facile. Vous pensez que le recruteur sera suffisamment intelligent pour ne pas vous juger à vos apparences, mais plutôt à vos compétences ? C’est plus compliqué que ça. Choisir , et pourtant…

En matière d’habillement, j’ai tout essayé et j’ai tout vu. Que ce soit dans la rue ou lors d’une embauche. En théorie, le recruteur est là pour juger vos compétences, par pour juger la couleur de votre chemise. En théorie seulement. L’exemple parlant de Mathieu candidat à un poste de chef de produit marketing, que j’ai accompagné dans sa recherche d’emploi, et qui décrocha le job grâce à la couleur de sa chemise.

Un CV moyen, un habit bien choisi

Il faut le dire, le CV de Mathieu était un peu fadouille. Assez triste même. Mais la plupart des CV sont un peu tristes, certainement parce qu’ils sont présentés de manière conventionnelle : leur rôle n’est pas d’être humain, mais de refléter au mieux le parcours du candidat.  Et Pourtant. Quand j’ai rencontré Mathieu pour la première fois, il était en pleine recherche de stage, et voulait se faire accompagner dans sa recherche. Quand je l’ai rencontré, je n’avais pas d’à priori, sauf que son CV était triste. Et bien je peux vous dire que la première rencontre a été décisive.

Comment s’habiller pour un entretien : “Il avait l’air fiable”

“Il a l’air fiable”. C’est la première remarque que je me suis faite en le rencontrant, avant même de parler ! Certains pensent que ce jugement à la première impression n’est absolument pas rationnel, et qu’il faudrait ne pas en tenir compte. Personnellement, je pense tout le contraire. La première impression quand on se rencontre est primordiale. Même s’il faut aller plus loin et évaluer si la première impression était la bonne ou pas. Vinrent ensuite les premières discussions avec Mathieu. Elles confirmèrent ma première impression : Mathieu était quelqu’un de fiable, volontaire, et ça, je n’aurais pas pu le repérer dans son CV. Et le recruteur le repérera aussi.

La couleur de sa chemise

Revenons maintenant à cette première impression. Il faut le dire Mathieu était bien habillé : Costume, Chemise bleue. Pour ce RV de préparation, je lui avais demandé de venir comme s’il venait à un entretien. En toute franchise, je me fichais pas mal de la couleur de sa chemise. Ce que j’ai retenu en revanche, c’est qu’il avait fait l’effort de bien s’habiller. Quelqu’un qui fait un effort dès le départ est quelqu’un qui inspire confiance, quelqu’un qui donne l’impression d’être fiable. Mathieu devait pas trop savoir comment s’habiller pour un entretien, mais il a fait des bons choix. En l’occurence, Mathieu avait l’intention de postuler dans une entreprise assez informelle sur la manière de s’habiller : le costard n’est pas obligatoire.

Faites un effort, ça paye à l’entretien

On dit souvent “Habillez-vous comme vous êtes“. Et je suis d’accord, tant que cela ne perturbe pas le recruteur. Mais mettez-vous à sa place : il va devoir vous juger en moins d’une heure, et il jugera avec tous ses sens… Donc habillez vous comme vous êtes, mais faites en sorte que cela plaise au recruteur ! Concernant Mathieu, il a décroché le job de chef de produit Marketing ! Et son apparence et son comportement à l’entretien ont été décisifs !

CE QU’IL FAUT RETENIR

• Dans un entretien d’embauche, la première impression du recruteur sera décisive, même si ça ne vous plait pas.
• La sélection du CV et de la lettre de motivation est la partie “rationnelle” du processus de recrutement. En entretien, le subjectif prend le pas.
• Si vous vous demandez comment s’habiller pour un entretien : Il vaut mieux être trop bien habillé que pas assez.
• Habillez vous comme vous êtes… mais faites en sorte que cela plaise au recruteur ! 

Au pire, qu’est ce que vous risquez ? Qu’on vous dise que vous êtes trop habillé ? Mieux vaut avoir ça comme critique, non ? Parce d’autres pièges, il en existe, regardez la rubrique Entretien d’Embauche !

De mon côté, certaines personnes me disent que quand elles postulent à un emploi, elle ne sont pas elles même. Et que du coup, elles voient l’habit de travail comme un “déguisement”. Je leur dis systématiquement la même chose : oui, tu es dans un rôle, mais ce rôle doit te plaire. Sinon, tu cours à la catastrophe.  C’est un élément abordé dans la FORMULE M.A.G.I.Q.U.E qui a un effet décisif sur toute la suite !